新力量 新篇章 | 阿普莱斯2025秋季《新人特训营》圆满收官
11月19日，阿普莱斯全新启用的路演厅内热情涌动，2025秋季《新人特训营》在此圆满举行。新场地、新面孔、新能量，共同开启了一段崭新的职业征程。
上午的课程，由范经理带来的《入职第一课》拉开序幕。
她系统地为新伙伴梳理了公司的组织架构、核心制度，介绍了首脑团队成员，并着重分享了积极的职业工作心态，以做一番事业的心态工作，就是在为自己的梦想打拼。
紧接着，电器公司总经理陈钦带来了《走近阿普莱斯》。
他生动讲述了公司22年波澜壮阔的发展历程，回顾了创始人黄董艰辛而辉煌的创业之路，并深度诠释了企业文化的内涵与力量。这段历史课，让新同事们对脚下的土壤和前方的方向有了更深的理解与认同。
下午，画王公司总经理鲁应生用《冠军执行力》课程，将学习推向高潮。 他结合实战经验，深入浅出地讲解了执行三大死穴、执行三大思维、执行三大原则等，为新人的职业道路注入了高效的执行基因
整天的学习，不仅是对制度、文化和执行力的全面灌输，更是一场阿普莱斯特色“PK文化”的鲜活体验。整个培训现场化身为一个激烈的赛场，各小队在学习和互动中你追我赶。经过全天的积分角逐，最终第二队凭借出色的团队协作与活跃表现，夺得了本场“冠军团队”的荣誉！
我们欣喜地看到，所有新伙伴都以饱满的状态和优秀的表现，完成了全天的学习，成为一名合格的“阿普人”。为此，公司为每一位新伙伴颁发了“结业证书”！
新人心声
新人入职培训心得分享：
通过早上陈总分享的企业文化，深刻认识到阿普莱斯是将公司定位为一个“创业平台”，而非简单的雇佣关系。其目标是吸引有梦想的人才，并帮助他们实现个人价值。这具有很强的号召力和凝聚力。既要做到业内最好，又要追求基业长远，展现了雄心壮志。八大文化形态:外显狼性、内怀感恩的文化，既有狼性竞争，也有温暖柔情。
下午鲁总强调的执行力、高标准和成长性形成了一个刚柔并济的体系。
强调：放下：进入无关状态对过去已发生和当下正发生的事，聚焦于解决问题和未来目标。
胸怀：相信一切都是最好的安排，以积极的心态看待一切艰难险阻，将其视为成长必经之路。
焦点：树立“一切皆为我所用”的视角，无论顺境逆境，都将转化为自身成长的养料。
区分：“做了”和“做到”。做了 × 100 = 0；做到 × 1 = 100。价值决定价钱。只有客户或老板愿意用钱来交换的，才叫成果。
总结：人生感恩五对象：高人、贵人、内人、敌人、小人，将所有遇见都视为成长的助力。
这份与阿普莱斯的核心企业文化一脉相承，告诉我们：个人成功始于内心：放下、胸怀、焦点，成于行动：责任、成果。
强大的团队是由共同的文化凝聚和塑造的，即对愿景、使命、价值观的坚信不疑。
个人梦想与企业目标相统一；军事化的纪律与家庭化的关爱相结合；
它不仅仅是一句口号，是通过强大的文化力量，驱动每一个成员为实现共同目标而奋斗。
通过早上陈总分享的企业文化，我深切感受到阿普莱斯“创业平台”定位的独特魅力——这里打破了传统雇佣关系的束缚，更像一个承载梦想的孵化器，专注于吸引有追求的人才，助力每个人实现自我价值。这种“既要领跑行业，更要基业长青”的愿景，既彰显了企业的雄心，也让我对未来的发展充满期待。而“外显狼性、内怀感恩”的八大文化形态，更让我看到企业在竞争中敢打敢拼，在团队中温情相待的立体形象。
下午鲁总强调的执行力、高标准和成长性，构建了一套极具指导意义的成长体系，尤其这四点让我深受触动：
• 放下：摆脱过去与当下的无关干扰，不纠结于已发生的事，全心聚焦问题解决与未来目标；
• 胸怀：坚信一切都是最好的安排，以积极心态接纳所有艰难险阻，将其视作成长路上的必经考验；
• 焦点：树立“一切皆为我所用”的视角，无论顺境逆境，都能将经历转化为自身成长的养料；
• 区分：明确“做了”和“做到”的天差地别——“做了”再多次也等于零，“做到”一次就是满分，价值决定价钱，只有能被客户或老板认可并愿意付费的，才是真正的成果。
总结：人生感恩五对象：高人、贵人、内人、敌人、小人，将所有遇见都视为成长的助力。这份感悟与阿普莱斯的核心企业文化一脉相承，告诉我们：个人成功始于内心：放下、胸怀、焦点，成于行动：责任、成果。
强大的团队是由共同的文化凝聚和塑造的，即对愿景、使命、价值观的坚信不疑。个人梦想与企业目标相统一；军事化的纪律与家庭化的关爱相结合；它不仅仅是一句口号，是通过强大的文化力量，驱动每一个成员为实现共同目标而奋斗。
《新人特训营》心得感悟:
大家好！我是画王公司业务部的实习业务许炎锋。入职刚刚一周的时间，很荣幸恰逢《新人特训营》这样一场盛典。
在参加培训之前，我对黄董还有各分公司首脑的领导们的认识还停留在表层，今天有幸通过视频详细了解到黄董励志感人的创业故事，还有幸见到了集团人事的范经理、电器的陈总还有我们画王的鲁总。
范经理的演讲中谈到，以做工作和做事业两种心态面对工作会取得截然不同的结果，让我受益匪浅。
陈总系统专业地为我们阐述了每一项企业文化内容的精神，让我从一开始对企业文化浅表的认识逐渐参透了其中的内涵。我真正认识到:企业文化是我们阿普莱斯的灵魂，更是推动阿普莱斯发展的内在动力。
鲁总从生活中的处理父母、夫妻关系，再到职场之中的上下级与同事间的相处，全覆盖地为我们提供了很多实用的干货、宝贵经验。培训中，我了解到公司不仅关注员工的职业发展，也关心员工的身心健康。
除此之外今天的培训中，我们还了解到公司有完善的培训体系与明晰的晋升空间，从员工关怀到丰富多彩的活动，每一项制度都体现着企业对员工的重视和关爱。
这种氛围让我感受到，在阿普工作不仅是为了谋生，更是为了实现自我价值，追求共同成长，完成每个人的创业梦想。
很荣幸能够参与本次新人培训，接下来将分享我的新人培训心得如下：
首先，通过范经理系统、全面的《新人第一课》讲解，使我对公司的组织架构、首脑团队、学习成长晋升道路、合伙人长成有了深入的了解，加深了我对公司的整体认知。
其次，通过主讲人陈总对阿普莱斯的全方位讲解，使我全面了解了公司的企业文化、发展历程、战略愿景、核心价值观以及行业地位。让我深刻感受到公司深厚的文化底蕴和强大的发展韧性。
再者，通过聆听主讲人鲁总关于“放下、胸怀、焦点”六字箴言的解读；分享关于执行团队的责任思维、成果思维；执行团队不抱怨、不追求绝对公平等原则感悟，让我受益匪浅，不仅适用于工作且受用于生活日常为人处世等各方面。
最后，衷心感谢阿普莱斯提供这次宝贵的新人培训机会，感谢三位主讲人和工作人员们的辛勤付出。我将以饱满的热情和踏实的态度投入到今后的工作中，与阿普莱斯同成长、共进步，谢谢！
⃣️通过今天的学习，我最大的收获是深刻的文化认同感，培训像一幅生动的画卷，生动的呈现了公司从创业的艰辛到如今的枝繁叶茂，我看到的不仅仅是一家企业的商业成功史，更是一群怀揣梦想的人，凭借信念，智慧以及汗水书写的奋斗💪史，他让我明白了我加入了不是一个提供薪水的组织，更是一个承载着共同愿景以及温度的群体
2⃣️我认为阿普莱斯是首先是一家非常的公司，更是一个充满活力的“学习型组织”公司不仅提供培训资源，更重要的是营造了一种无时不在的学习氛围
3⃣️今天学到的企业文化：学习文化对我影响最深，活到老，学到老，我们身处一个瞬息万变的时代，技术的革新，他让我相信，只要保持饥渴的学习心态，就能在任何风浪中保持定力，永往直前
《新人特训营》心得感悟:
大家好！很荣幸恰逢《新人特训营》这样一场盛典。
在参加培训之前，我对黄董还有各分公司首脑的领导们的认识还停留在表层，今天有幸通过视频详细了解到黄董励志感人的创业故事，还有幸见到了集团人事的范经理、电器的陈总、画王的鲁总。
范经理的演讲中谈到，以做工作和做事业两种心态面对工作会取得截然不同的结果，让我受益匪浅。
陈总系统专业地为我们阐述了每一项企业文化内容的精神，让我从一开始对企业文化浅表的认识逐渐参透了其中的内涵。我真正认识到:企业文化是我们阿普莱斯的灵魂，更是推动阿普莱斯发展的内在动力。
鲁总从生活中的处理父母、夫妻关系，再到职场之中的上下级与同事间的相处，全覆盖地为我们提供了很多实用的干货、宝贵经验。培训中，我了解到公司不仅关注员工的职业发展，也关心员工的身心健康。
除此之外今天的培训中，我们还了解到公司有完善的培训体系与明晰的晋升空间，从员工关怀到丰富多彩的活动，每一项制度都体现着企业对员工的重视和关爱。
这种氛围让我感受到，在阿普工作不仅是为了谋生，更是为了实现自我价值，追求共同成长，完成每个人的创业梦想。
大家好！我是来自星探传媒运营部的陈钰。今日的新人培训让我收获颇丰、备受触动！在参与培训前，我对黄董及各公司首脑层的认知仅停留在表层，而通过此次新人培训会，我深入了解到黄董励志感人的创业故事，其坚守初心、敢闯敢拼的精神深深打动了我。同时也有幸现场聆听集团人资范经理、电器的陈总与画王鲁总的分享，三位领导的分享兼具深度与温度，既有理论高度，又有实战指引，让我受益匪浅。
在此次培训中，我不仅吃透了“放下、胸怀、焦点”的核心理念，更明白个人成长要先修内心、再重行动，不纠结过往、以积极心态接纳挑战，更要把每段经历都转化为成长养料。
而通过各位领导的分享，我也对阿普莱斯有了全新的认知！这是一家有灵魂、有温度、有战斗力的公司！以清晰的愿景使命价值观为核心，既有着军事化的纪律要求，又有着家庭化的温情关爱。既鼓励员工追求自我价值、实现创业梦想，又通过完善的机制保障大家的成长与权益，是能让人安心奋斗、共同进步的平台。
我印象最深刻的，就是区分“做了”和“做到”！以前总觉得“多做就有收获”，今天才明白“价值决定价钱”，只有被客户或老板认可、愿意付费的成果，才真正有意义。这条文化像一记警钟，未来工作中我会聚焦“做到”而非“做了”，每一项任务都以出成果为目标，不敷衍、不凑数，用实际价值证明自己。
感恩公司提供这么棒的培训机会，也期待未来和大家一起，在阿普莱斯这个平台上共同成长、共创佳绩！
大家好，我是来自星探传媒的吴林莉。十分荣幸今天能参加阿普莱斯集团组织的新人培训会，整场培训内容充实、让我收获颇丰。
培训开始，范经理清晰地介绍了公司的组织架构、晋升路径与合伙人成长体系，使我不仅对公司的整体运作有了更全面的认识，也对个人未来发展路径有了更清晰的规划方向。
随后，陈总带我们回顾了公司的发展历程，生动讲述了黄董创立阿普莱斯一路走来的创业故事。这段不平凡的历程，不仅让我感受到企业发展的坚实脚步，更体会到背后所坚守的初心与信念力量。
最后，鲁总围绕家庭、事业与职场三者关系的平衡与融合，分享了丰富而宝贵的心得与智慧。他的讲述贴近生活又富有深意，为我们如何在职场中成长、在奋斗中顾家，提供了深刻的启发与实用的方法。
通过这次培训，我不仅加深了对公司的理解，更坚定了与阿普莱斯共同成长的信心。衷心感谢集团提供如此宝贵的学习机会。
新人培训心得
大家好！我是来自星探传媒客服部的钟昶妍，今天特别荣幸和开心能参与这场难忘的新人培训。
首先，范经理清晰讲解了公司组织架构、晋升路径及合伙人成长体系。此次培训让我全面了解公司运作，明确个人职业发展方向，为后续工作与成长打下基础。
接着，陈总向我们详细地介绍了公司的发展历程，企业文化，我们的大家长黄董。其中对于黄董的介绍我印象尤为深刻。我从未想过，黄董在创业过程中，经历过这么多的挫折和磨难。其中烧烤炉产品出现问题时团队里的小伙伴说：可以能降价卖给客户。但黄董却做出了要将这批质量出现问题的烧烤炉全部打碎的举动让我尤为震撼。
最后，鲁总分享印象最深的是执行团队的三大死穴1. 太把自己当回事：警示我在团队协作中需摒弃自我中心，杜绝傲慢懈怠，以谦逊务实的态度对待2. 太不把自己当回事：提醒我要树立责任意识与自信心，3. 不知道怎么回事：告诫我工作中需主动找准目标。这些警示将成为我后续工作的重要准则，始终以团队目标和实际成果为导向，规范自身行为，助力团队高效执行。
衷心感谢公司提供这场干货满满的培训，让我对工作与团队有了更深刻的认知。展望未来，愿与大家携手共进，在阿普莱斯这片沃土上凝心聚力、逐梦前行！
大家好，我是来自大铁蛋采购部的方声炆，很高兴能参加这次的新人培训，新人第一课范经理讲述的一句话我映像深刻，人在一起是聚会，心在一起是团队。这句话让我懂得什么才是团队凝聚力。范经理更是详细的讲述公司的完整体系和晋升渠道，更让我对自己的职业规划有了更清晰的认知到。
新人的第二课陈总对企业文化的全方位阐述，还有对黄总的艰辛创业历程，让我感受到公司深厚的文化底蕴与蓬勃的发展活力。这种强烈的归属感与认同感，是我此行最大的收获，也是我未来前行最坚实的精神基石。
鲁总的执行力课程让我受益匪浅值得用一生去体会，鲁总的六字箴言放下、胸怀、焦点，让我的思维方式发生了翻天覆地的变化。还有提出的责任思维和成果思维让我知道了工作中要如何创造自己的价值。
正如培训中说的“皆因梦想而伟大，因希望而前行，因目标而努力奋斗。”我将牢记今日所学，以饱满的热情、踏实的行动，投入到未来的工作中，与公司同成长、共进步，为实现百年企业而努力奋斗！
大家好，我是来自电器的设计师张海敏，通过今天一整天的培训学习，我最为深刻的体会是对企业文化的全面认知。培训以清晰的脉络梳理了公司从初创时期的艰难探索到今日成就的完整历程。这不仅是商业实力的积累过程，更是一代代同仁以坚定信念与务实行动共同铸就的奋斗篇章。它使我认识到，我所加入的不仅是一个提供职业发展的平台，更是一个肩负共同使命、凝聚集体智慧的组织。
我认识到公司不仅具备稳健的业务根基，更构建了持续进化的学习生态。公司不仅提供系统的培训资源，更通过制度与文化，营造出全员学习、持续成长的组织氛围，这为每一位成员的长期发展奠定了坚实基础。
作为设计，学习对我而言是保持创作生命力的核心。在这个瞬息万变的时代，工具在更新，用户需求在进化。唯有以空杯心态持续输入、跨界思考、系统成长，才能在每一个项目中输出具有持久价值的设计，与团队一起稳健前行，持续创造灵感跟机器。
培训心得分享：
早上新人第一课，范经理带领我们了解了阿普莱斯的组成部分，很有感触的一句话“只有把阿普作为你的一份事业，你才会加倍努力奋斗”，就是带着这样深刻的感触我很认真的聆听了陈总分享的企业文化的底蕴色彩，深刻认识到阿普莱斯是一个只要你努力付出就会有回报的地方，它不再是依靠“关系”步步高升，而是一步一耕耘的收获。在这样的企业工作会让我们具有归属感，会愿意把心汇集在一起，共同把这份事业推向更高的远方！
下午鲁总分享给我们的六字真言“放下、胸怀、焦点”简简单单六个字却涵盖了很深刻的人生哲理，身处于这样的世界，我们在于分分面面都会面临很多的困惑与烦恼，参透这字间的真理会让我们的人生过的更加逍遥自在，也会在我们的职业生涯中拓宽出一条更加顺畅的阳光大道。
新人特训营心得感悟：
很荣幸能够参加公司举办的新人特训营，带着一点的紧张和满满的期待，我走进了新人特训营，没想到短短一天，我的想法会被彻底刷新。公司的过去和我的未来，仿佛在这一天里清晰的连接了起来
第一课：范经理为我们讲解了公司的晋升机制。让我看到了职业发展的无限可能。我之前觉得晋升路径比较模糊，但范经理的课像一张清晰的蓝图摆在我面前。我突然明白了，在这里，只要我肯努力，能担当，公司就有一套公正的机制让我一步步成长，这让我特别安心。
第二课：陈总的课程，则是一次直击心灵的旅程。在观看公司发展历程的视频时，我的心情久久不能平静。尤其是看到创业初期那段艰难的岁月，这一刻，我眼眶湿润了。再到那震撼人心的砸烤炉场景，为了不让有瑕疵的产品流到客户手中，公司宁愿承受巨大的经济损失，也要亲手砸掉不合格的烤炉。我深切体会到品质如命，只有一次不是一句空洞的口号，这是对产品极致的苛求，也是对客户绝对的负责。陈总对企业文化的全方位解读，更是让我热血沸腾。其中，狼性文化与PK文化让我印象最为深刻。这并非好勇斗狠，而是一种对胜利的极度渴望，一种永不言败的团队精神。正如陈总所说：我们阿普人每次出去，都要带着荣誉回来！这种文化氛围，激发的是每个人的潜能，凝聚的是整个团队的战斗力。我渴望成为这样具有狼性的一员，为荣誉而战，为冠军而拼。
第三课：鲁总带来的团队执行力课程，鲁总通过生动的案例与方法论，让我明白了什么是成果思维。我认识到，执行力不仅是一种能力，更是一种态度，是个人价值在团队中最直接的体现。
总结与展望
通过这次的特训营，我从范经理的课中看到了道路，从陈总的课中读懂了灵魂，从鲁总的课中学到了方法。站在新的起点，我心里既感恩又充满力量。我知道自己还要更努力的学习，只有持续的不断学习、提升自我才能跟上公司的脚步。
大家好我是来自智汇谷的雷水莲。很荣幸能参加这次的新人特训营，今天通过3位领导的介绍与分享，我对公司的制度体系有了更加清晰的认识，也进一步了解了阿普莱斯创业园的发展史和创始人的故事，了解到创业背后的故事我备受感动、收获满满，也让我对未来的发展充满信心和期待。
从范经理的分享中我得知，原来工牌共有四种颜色，以及对应的级别。已经我们公司总共分为三大事业部，分别是热转印、烧烤炉以及新媒体。我从范经理的身上看到了女性散发的独特职业魅力，她有韧性且坚强是我们值得学习的标杆。
陈总先用有趣的“你划我猜”游戏调动现场氛围并加深我们对企业文化的印象。陈总认真地为我们全方位阐述企业文化，明白了企业文化还分为：表层、中层和深层。陈总对黄懂传奇经历的介绍也让我印象深刻。让我颇为触动的是即使“立昌”面临低谷黄董却没有放弃，有着失败从头再来的勇气，以及有幸遇到一群志同道合的合伙人，让阿普莱斯创业园越做越大，蓬勃发展，成为其他企业学习的楷模。黄董的白手起家尤其让人佩服、陈总外贸第一人的敢于开拓的精神也让我景仰。
说到印象深刻还有鲁总那慷慨激昂，铿锵有力的演讲，从鲁总的创业经历分享中可以看出他懂得在工作上及时止损以及吃苦耐劳和创业的决心。领悟了六字真言：放下、胸怀、焦点的真谛。明白了生气是世界上最愚蠢的行为。
我相信在这样一群有魄力的领导的带领下，我们阿普莱斯创业园一定会越来越好，也相信在这里的努力都会被看到，愿与大家携手共进！
各位领导、同事们，大家好！我是来自结构设计岗位的林齐俊。入职阿普莱斯已经半年时间，此次有幸参加新人培训，让我在短短一天里，对公司、对行业、对自我都有了更深刻的认识，也更加坚定了未来努力成长、回馈公司的信念。
在《新人第一课》中，范总经理的讲解让我第一次从更系统、更宏观的角度理解了公司的运作脉络。公司在制度建设上并不是冰冷僵硬的规则，而是为了帮助每一位员工找到方向、定位角色、实现成长的保障。作为新人，这堂课为我打下了稳固的基础，也帮助我在未来工作中更好地理解协作关系，明确自身的价值。
在《走近阿普莱斯》的课程中，陈总经理为我们阐述了企业文化，并带我们穿越了公司二十多年的发展历程。从最初的DIY图贴打印业务起步，到重组突围，再到如今多领域布局，这是一段充满拼搏与转折的创业史诗。尤其是黄董怒砸问题烤炉的故事，让我深切地感受到阿普莱斯骨子里对品质的坚持，以及对产品不妥协的态度。集团能够走到今天，绝非偶然，而是无数前辈在一次次选择中坚持正确，在一次次困难中冲破束缚而造就的必然。这让我深深明白，自己如今所站立的平台，是前辈们用汗水和坚持打磨出来的，值得我怀抱敬意、倍加珍惜。
最后在鲁总经理带来的《冠军执行力》中，我获得了许多对工作和人生都受用的启发。“放下、胸怀、焦点”这六个字看似简单，却凝聚着极其深刻的思维方式：放下情绪与执念，是为了让自己拥有更清晰的判断；胸怀格局，是为了不在小事上消耗自己；聚焦目标，则是为了把时间和精力投入到真正创造价值的事情上。这让我重新审视了自己的工作方式，也提醒我今后要以更专业、更主动、更高效的态度面对每一项任务。
回望这次培训，我收获的不仅仅是知识，更是一份“被重视”的感动。公司愿意投入时间、人力、资源，为新人搭建这样一个学习和成长的平台；三位总经理愿意毫无保留地分享经验、传递价值、鼓励新人；同事们也热情地帮助我们更快融入、适应岗位。这种对人的重视，对培养的坚持，让我深刻感受到自己加入的是一个有温度、有格局、有远见的公司。
再次衷心感谢公司组织此次培训，也由衷感谢三位讲师的倾囊相授。未来，我将以更饱满的热情、更坚定的信心投入工作，与公司一同进步、一同成长、不负期待。
大家好，我是来自电器公司的新人覃佳羽。非常荣幸能参加公司新人特训营，短短一天却让我收获满满，对公司的过去与未来有了全新认知。范经理的晋升机制讲解，为我清晰勾勒出职业发展蓝图，让我明白只要肯努力、敢担当，公司就会提供公正的成长平台，让我倍感安心。陈总分享的企业文化与发展历程深深震撼了我，尤其是"砸烤炉"事件，让我真切感受到"品质如命"绝非口号，而是对客户的绝对责任。狼性文化与PK文化更点燃了我的斗志，我渴望成为为荣誉而战的"阿普人"。鲁总的执行力课程则教会我成果思维的重要性，让我明白执行力是个人价值最直接的体现。这次特训让我看清了前路、读懂了灵魂、掌握了方法。站在新起点，我将持续学习、提升自我，努力跟上公司发展步伐，为团队荣誉而战！[加油][社会社会]
大家好！我是来自电器公司的江筱崴，非常荣幸参与此次新人特训营，短短一天的培训，让我收获颇丰、备受触动。
范经理讲解的晋升机制，为我铺开了清晰的职业蓝图，让我明白唯有努力担当，才能在公司实现稳步成长，倍感安心。陈总的课程让我深受震撼，公司创业初期的坚守、砸烤炉彰显的“品质如命”理念，以及外显狼性、内藏温暖的企业文化，让我读懂了公司的初心与底气。鲁总的分享则教会我，成长需兼顾心态与行动，摒弃“做了”的敷衍，坚守“做到”的成果思维，锤炼过硬执行力。
“感恩五对象”的分享更让我顿悟，所有遇见都是成长的养分，公司文化从不是口号，而是一群人并肩前行的信念。作为电器行业新人，我将以此次培训为契机，持续学习、深耕专业，把个人成长与公司发展紧密绑定，以务实态度践行品质理念、彰显狼性精神，努力成为有担当、有能力的阿普人，为公司发展贡献全部力量。[加油][加油][加油]
尊敬的领导，亲爱的同事们，大家好！我是烧烤炉公司的业务助理沈旭芬。非常感恩公司安排的的这次学习机会，感谢导师们高维的倾囊相授，让我收益颇丰。
范经理系统而深入地讲解了公司的组织架构，事业组成及展望，健全的培训机制，清晰的晋升渠道，并逐一深入地向我们介绍了各位首脑。让我对公司的有了更进一步的了解。范经理语录：心在一起的才叫团队；要用老板的心态去工作。
陈总讲述了公司的发展历程，一步一个脚印，从初创的艰难到华丽的蜕变，在我看来，是震撼，励志的。他讲到文化对于一个国家、民族、企业的意义，企业文化对企业长远发展的重大意。他把公司的比作土壤，员工比作一颗颗种子，而企业文化则不断改良这些土壤。陈总语录：天底下最大，最长久的组织都是有文化的组织；职场成功法则是选对行业，跟对人，用努力做对的事。
鲁总从各个维度分析了如何提高团队的执行力，提高执行力就是提高企业的竞争力。责任思维放在首位，成果思维是导向。他从个人的情绪安放，梦想目标，到职场原则和素养，再到如何维系家庭，感恩父母等，给人深刻的启发。鲁总语录：抱怨会让人“心想事成”；人是没有性格的，不要为性格所困。
在阿普，我得到也学到了。感恩企业领路人和开拓者，感恩我的领导和同事，我将带着这份感恩之心，在今后的工作中不断提升自我能力，回馈公司！
